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    首页 > 人力资源 > 人才培养

    一个目标

    从人才数量、质量和结构三方面满足集团战略要求。

    两个重点

    人才协同、体制机制改革创新。

    三大任务

    人才机制体制创新、关键人才配置ope体育官网-ope体育平台-OPE体育滚球、后备人才培养。
    集团培训体系以集团战略为先导ope体育官网-ope体育平台-OPE体育滚球ope体育官网-ope体育平台-OPE体育滚球,由培训管理体系、培训讲师体系和培训课程体系组成,以金融街在线学习平台和专项培训为主要载体ope体育官网-ope体育平台-OPE体育滚球,形成线上线下的特色人才培训培养体系ope体育官网-ope体育平台-OPE体育滚球。其中,金融街在线学习平台覆盖全集团员工ope体育官网-ope体育平台-OPE体育滚球,主要包括通用类ope体育官网-ope体育平台-OPE体育滚球、技能类课程;线下培训主要以集团及所属公司高管类、新晋中高层类ope体育官网-ope体育平台-OPE体育滚球、青年后备人才类ope体育官网-ope体育平台-OPE体育滚球、新员工类、专业类为主ope体育官网-ope体育平台-OPE体育滚球。
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    • 青年人才培养项目ope体育官网-ope体育平台-OPE体育滚球;智力工程师培养项目
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    • 新员工培养项目
    人才梯队培养体系
    • 通用学系
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    • 内训师团队
    课程知识管理体系
    • 培训成果交付
    • 量化跟踪考核
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